Başarımız dürüstlüğe olan bağlılığımıza, bireysel yeteneklerimize ve günlük eylemlerimize bağlıdır. Davranışlarımızdan, iş performansımızdan ve iş sorumluluklarımızla ilgili yürürlükteki yasa ve yönetmelikler hakkındaki çalışma bilgimizden sorumluyuz.
Başarımız dürüstlüğe olan bağlılığımıza, bireysel yeteneklerimize ve günlük eylemlerimize bağlıdır. Davranışlarımızdan, iş performansımızdan ve iş sorumluluklarımızla ilgili yürürlükteki yasa ve yönetmelikler hakkındaki çalışma bilgimizden sorumluyuz.
İşyerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı geliştirmeye kendimizi adadık. Farklı cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, yaş, etnik köken, dinler, geçmişler, inançlar, yetenekler ve kültürlerden insanları içeren çeşitli ekipler yaratıcılığımızı geliştirir ve bizi daha dinamik ve başarılı kılar.
İşyerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı geliştirmeye kendimizi adadık. Farklı cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, yaş, etnik köken, dinler, geçmişler, inançlar, yetenekler ve kültürlerden insanları içeren çeşitli ekipler yaratıcılığımızı geliştirir ve bizi daha dinamik ve başarılı kılar.
Kapsayıcı bir kültür oluşturmaya ve tacizden uzak bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız. Eşit İstihdam Fırsatı sunan bir işvereniz ve ayrımcılığın hiçbir türüne tolerans göstermiyoruz. Irk, renk, din inançlar, cinsel yönelim, ulusal köken, yaş, medeni hal veya aile durumu, cinsiyet veya cinsiyet kimliği veya ifadesi, genetik bilgi, vatandaşlık veya gazilik durumu gibi faktörlere dayalı ayrımcı uygulamaları veya tacizi yasaklıyoruz.
Kapsayıcı bir kültür oluşturmaya ve tacizden uzak bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız. Eşit İstihdam Fırsatı sunan bir işvereniz ve ayrımcılığın hiçbir türüne tolerans göstermiyoruz. Irk, renk, din inançlar, cinsel yönelim, ulusal köken, yaş, medeni hal veya aile durumu, cinsiyet veya cinsiyet kimliği veya ifadesi, genetik bilgi, vatandaşlık veya gazilik durumu gibi faktörlere dayalı ayrımcı uygulamaları veya tacizi yasaklıyoruz.
Ayrımcılık şüphesi bildirimleri İnsan Kaynaklarına yapılabilir. Yasadışı ayrımcılık yapıldığını tespit etmemiz halinde, gelecekte ayrımcılık yapılmasını caydırmak için etkili düzeltici önlemler alınacaktır. Bir şikayette bulunulduğu için misilleme yapmayacağız ve yönetim veya iş arkadaşları tarafından misilleme yapılmasına izin vermeyeceğiz.
Ayrımcılık şüphesi bildirimleri İnsan Kaynaklarına yapılabilir. Yasadışı ayrımcılık yapıldığını tespit etmemiz halinde, gelecekte ayrımcılık yapılmasını caydırmak için etkili düzeltici önlemler alınacaktır. Bir şikayette bulunulduğu için misilleme yapmayacağız ve yönetim veya iş arkadaşları tarafından misilleme yapılmasına izin vermeyeceğiz.
Güvenli ve emniyetli bir işyeri herkes için en önemli önceliktir. Çevre, Sağlık, Güvenlik ve Sürdürülebilirlik programlarımız, işyerinde hastalık ve yaralanmaları en aza indirmek ve çalışanların kendilerini güvende, sağlıklı hissetmelerini ve her gün işte iyi performans göstermelerini sağlamak için tasarlanmıştır. Güçlü sağlık ve güvenlik uygulamaları aynı zamanda iş sürekliliğini ve yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uyumu da destekler.
Güvenli ve emniyetli bir işyeri herkes için en önemli önceliktir. Çevre, Sağlık, Güvenlik ve Sürdürülebilirlik programlarımız, işyerinde hastalık ve yaralanmaları en aza indirmek ve çalışanların kendilerini güvende, sağlıklı hissetmelerini ve her gün işte iyi performans göstermelerini sağlamak için tasarlanmıştır. Güçlü sağlık ve güvenlik uygulamaları aynı zamanda iş sürekliliğini ve yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere uyumu da destekler.
Görev sırasında veya dışında fiziksel şiddet, gözdağı verme, zorlama, takip etme veya herhangi bir şekilde taciz eylemlerine veya tehditlerine tolerans göstermeyiz. Buna çalışanlar, müşteriler, satıcılar, avukatlar veya halkın diğer üyeleri tarafından yapılan tehditler de dahildir. Tüm tehditler veya şiddet eylemleri mümkün olan en kısa sürede bildirilmelidir.
Uyuşturucu ve alkol kullanımı ve ateşli silahlar, çalışma arkadaşlarımızın refahını ve güvenliğini tehdit eder ve çalışma ortamına ve iş ahlakına zarar verir. Bausch + Lomb mülkünde Yasadışı Uyuşturucuların, Kontrollü Maddelerin,Yasadışı Uyuşturucular oveya Kontrollü Maddeler Kuralların amaçları doğrultusunda, yasadışı uyuşturucular ve kontrollü maddeler federal, eyalet veya yerel yasalar uyarınca yasadışı veya kontrollü olan herhangi bir uyuşturucu veya madde anlamına gelir. alkolün ve ateşli silahların kullanılması veya bulundurulması kesinlikle yasaktır. Yasa dışı veya eğlence amaçlı uyuşturucuların, narkotik maddelerin veya alkolün etkisi altındayken veya bunların etkilerini yaşarken çalışamaz veya başkalarının çalışmasına izin veremezsiniz.
Görev sırasında veya dışında fiziksel şiddet, gözdağı verme, zorlama, takip etme veya herhangi bir şekilde taciz eylemlerine veya tehditlerine tolerans göstermeyiz. Buna çalışanlar, müşteriler, satıcılar, avukatlar veya halkın diğer üyeleri tarafından yapılan tehditler de dahildir. Tüm tehditler veya şiddet eylemleri mümkün olan en kısa sürede bildirilmelidir.
Uyuşturucu ve alkol kullanımı ve ateşli silahlar, çalışma arkadaşlarımızın refahını ve güvenliğini tehdit eder ve çalışma ortamına ve iş ahlakına zarar verir. Bausch + Lomb mülkünde Yasadışı Uyuşturucuların, Kontrollü Maddelerin,Yasadışı Uyuşturucular oveya Kontrollü Maddeler Kuralların amaçları doğrultusunda, yasadışı uyuşturucular ve kontrollü maddeler federal, eyalet veya yerel yasalar uyarınca yasadışı veya kontrollü olan herhangi bir uyuşturucu veya madde anlamına gelir. alkolün ve ateşli silahların kullanılması veya bulundurulması kesinlikle yasaktır. Yasa dışı veya eğlence amaçlı uyuşturucuların, narkotik maddelerin veya alkolün etkisi altındayken veya bunların etkilerini yaşarken çalışamaz veya başkalarının çalışmasına izin veremezsiniz.
Daha fazla bilgi için lütfen Küresel Çevre, Güvenlik, Endüstriyel Hijyen ve Sağlık Politikasına bakınız.
Daha fazla bilgi için lütfen Küresel Çevre, Güvenlik, Endüstriyel Hijyen ve Sağlık Politikasına bakınız.
Bausch + Lomb'un kurumsal çıkarları ile çıkar çatışmalarından kaçınmamız beklenmektedir. Kişisel çıkarınız, ilişkiniz veya faaliyetiniz işinizi tarafsız bir şekilde veya beklendiği gibi yapmanızı engelliyorsa çıkar çatışması söz konusudur. İtibarımıza zarar verebileceği için çıkar çatışması görüntüsünden bile kaçınılmalıdır.
Bausch + Lomb'un kurumsal çıkarları ile çıkar çatışmalarından kaçınmamız beklenmektedir. Kişisel çıkarınız, ilişkiniz veya faaliyetiniz işinizi tarafsız bir şekilde veya beklendiği gibi yapmanızı engelliyorsa çıkar çatışması söz konusudur. İtibarımıza zarar verebileceği için çıkar çatışması görüntüsünden bile kaçınılmalıdır.
Taahhüdümüz, tüm paydaşlarımızla güven ve itimadı korumak için mevcut, algılanan ve potansiyel çıkar çatışmalarını açıklamak ve etkin bir şekilde yönetmektir.
Taahhüdümüz, tüm paydaşlarımızla güven ve itimadı korumak için mevcut, algılanan ve potansiyel çıkar çatışmalarını açıklamak ve etkin bir şekilde yönetmektir.
Daha fazla bilgi için lütfen Küresel Çıkar Çatışmaları Prosedürüne bakınız. Bir çatışmayı bildirmek için lütfen Çıkar Çatışmaları Bildirim Formunu gönderin.
Daha fazla bilgi için lütfen Küresel Çıkar Çatışmaları Prosedürüne bakınız. Bir çatışmayı bildirmek için lütfen Çıkar Çatışmaları Bildirim Formunu gönderin.
İşteyken, bizimle veya diğer şirketlerle ilgili Kamuya Açık Olmayan Önemli Bilgilerin farkına varabilirsiniz. Bausch + Lomb ve iş yaptığımız diğer şirketlerle ilgili Kamuya Açık Olmayan Önemli BilgileriKamuya Açık Olmayan Önemli Bilgiler, genel olarak kamuya açıklanmamış olan her türlü Önemli Bilgidir. kesinlikle gizli tutarız. Menkul kıymet işlemlerini etik bir şekilde ve yasalara ve politikalarımıza uygun olarak yürütürüz.
İşteyken, bizimle veya diğer şirketlerle ilgili Kamuya Açık Olmayan Önemli Bilgilerin farkına varabilirsiniz. Bausch + Lomb ve iş yaptığımız diğer şirketlerle ilgili Kamuya Açık Olmayan Önemli BilgileriKamuya Açık Olmayan Önemli Bilgiler, genel olarak kamuya açıklanmamış olan her türlü Önemli Bilgidir. kesinlikle gizli tutarız. Menkul kıymet işlemlerini etik bir şekilde ve yasalara ve politikalarımıza uygun olarak yürütürüz.
Önemli Bilgiler, bunlarla sınırlı olmamak üzere, şunları içerir:
Önemli Bilgiler, bunlarla sınırlı olmamak üzere, şunları içerir:
Daha fazla bilgi için lütfen İçeriden Öğrenenlerin Ticareti Politikasını okuyun.
Daha fazla bilgi için lütfen İçeriden Öğrenenlerin Ticareti Politikasını okuyun.
Haber bültenleri, açıklamalar ve menkul kıymet alım satımı ile ilgili olarak yürürlükteki tüm menkul kıymetler yasalarına, kurallarına ve düzenlemelerine uymayı taahhüt ediyoruz. Bilgilendirici, zamanında ve doğru kamu açıklamaları sağlamak için tutarlı uygulamaları takip ediyoruz. Bu yasalar ve şirket gereklilikleri, çeşitli menkul kıymet düzenleyicilerine sunulan açıklama belgelerinin yanı sıra haber bültenleri, menkul kıymet analistlerine yapılan sunumlar ve Bausch + Lomb menkul kıymetlerindeki yatırımcılara dağıtılması makul ölçüde muhtemel olan diğer açıklamalar için de geçerlidir.
Haber bültenleri, açıklamalar ve menkul kıymet alım satımı ile ilgili olarak yürürlükteki tüm menkul kıymetler yasalarına, kurallarına ve düzenlemelerine uymayı taahhüt ediyoruz. Bilgilendirici, zamanında ve doğru kamu açıklamaları sağlamak için tutarlı uygulamaları takip ediyoruz. Bu yasalar ve şirket gereklilikleri, çeşitli menkul kıymet düzenleyicilerine sunulan açıklama belgelerinin yanı sıra haber bültenleri, menkul kıymet analistlerine yapılan sunumlar ve Bausch + Lomb menkul kıymetlerindeki yatırımcılara dağıtılması makul ölçüde muhtemel olan diğer açıklamalar için de geçerlidir.
Bu kamuya açıklamaları yapmakla görevli bir Atanmış SözcüysenizAtanmış Sözcü, CEO, Mali İşler Başkanı, İletişim Başkanı ve Yatırımcı İlişkileri Başkanı ve bunların atadığı kişilerle sınırlıdır., yürürlükteki tüm yasal ve şirket gerekliliklerine uymalısınız. Hiçbir açıklama belgesi Önemli BilgileriÖnemli Bilgi, makul bir yatırımcının Bausch + Lomb menkul kıymetlerini almaya, satmaya veya elde tutmaya karar verirken önemli olduğunu düşüneceği bilgilerdir. yanlış beyan edemez veya okuyucuyu yanıltmaktan kaçınmak için dahil edilmesi gereken Önemli BilgileriÖnemli Bilgi, makul bir yatırımcının Bausch + Lomb menkul kıymetlerini almaya, satmaya veya elde tutmaya karar verirken önemli olduğunu düşüneceği bilgilerdir. atlayamaz.
Daha fazla bilgi için lütfen Kurumsal Açıklama Politikasını okuyun.
Bu kamuya açıklamaları yapmakla görevli bir Atanmış SözcüysenizAtanmış Sözcü, CEO, Mali İşler Başkanı, İletişim Başkanı ve Yatırımcı İlişkileri Başkanı ve bunların atadığı kişilerle sınırlıdır., yürürlükteki tüm yasal ve şirket gerekliliklerine uymalısınız. Hiçbir açıklama belgesi Önemli BilgileriÖnemli Bilgi, makul bir yatırımcının Bausch + Lomb menkul kıymetlerini almaya, satmaya veya elde tutmaya karar verirken önemli olduğunu düşüneceği bilgilerdir. yanlış beyan edemez veya okuyucuyu yanıltmaktan kaçınmak için dahil edilmesi gereken Önemli BilgileriÖnemli Bilgi, makul bir yatırımcının Bausch + Lomb menkul kıymetlerini almaya, satmaya veya elde tutmaya karar verirken önemli olduğunu düşüneceği bilgilerdir. atlayamaz.
Daha fazla bilgi için lütfen Kurumsal Açıklama Politikasını okuyun.
Sorumlu sosyal medya, hem iş yerinde hem de kişisel olarak sosyal medya ve dijital platformların kullanımını içerir. Sosyal medya platformlarını ister iş için ister kişisel olarak kullanırken yüksek profesyonellik standartlarını koruruz. Tüm iş içerikleri, çevrimiçi olarak yayınlanmadan önce ilgili Bausch + Lomb kurumsal veya yerel prosedürleri aracılığıyla onaylanmalı veya başka bir şekilde politikalarımızla tutarlı olmalıdır. Taciz, uygunsuz dil, zorbalık veya her türlü ayrımcılık değerlerimizle tutarlı değildir ve hoş görülmeyecektir.
Sorumlu sosyal medya, hem iş yerinde hem de kişisel olarak sosyal medya ve dijital platformların kullanımını içerir. Sosyal medya platformlarını ister iş için ister kişisel olarak kullanırken yüksek profesyonellik standartlarını koruruz. Tüm iş içerikleri, çevrimiçi olarak yayınlanmadan önce ilgili Bausch + Lomb kurumsal veya yerel prosedürleri aracılığıyla onaylanmalı veya başka bir şekilde politikalarımızla tutarlı olmalıdır. Taciz, uygunsuz dil, zorbalık veya her türlü ayrımcılık değerlerimizle tutarlı değildir ve hoş görülmeyecektir.
Daha fazla bilgi için lütfen Kurumsal Sosyal Medya Politikasını okuyun.
Daha fazla bilgi için lütfen Kurumsal Sosyal Medya Politikasını okuyun.
The website you are about to visit is not affiliated with Bausch + Lomb Incorporated. Bausch + Lomb is not responsible for the content, format, maintenance, or policies of the website you are about to enter and does not monitor non-affiliated websites for accuracy. Links to non-affiliated websites are provided as a convenience; they do not constitute an endorsement or support of any programs, products, or services associated with the website.
