Наш успех зависит от нашей приверженности честности, наших индивидуальных талантов и наших ежедневных действий. Мы несем ответственность за свое поведение, выполнение работы и знание действующих законов и правил, относящихся к нашим должностным обязанностям.
Наш успех зависит от нашей приверженности честности, наших индивидуальных талантов и наших ежедневных действий. Мы несем ответственность за свое поведение, выполнение работы и знание действующих законов и правил, относящихся к нашим должностным обязанностям.
Мы стремимся к многообразию, равноправию и инклюзивности на нашем рабочем месте. Разнообразные команды, в которые входят люди разного пола, сексуальной ориентации, возраста, этнической принадлежности, религии, происхождения, убеждений, талантов, культуры, c инвалидностью, повышают творческий потенциал и делают нас более динамичными и успешными.
Мы стремимся к многообразию, равноправию и инклюзивности на нашем рабочем месте. Разнообразные команды, в которые входят люди разного пола, сексуальной ориентации, возраста, этнической принадлежности, религии, происхождения, убеждений, талантов, культуры, c инвалидностью, повышают творческий потенциал и делают нас более динамичными и успешными.
Мы стремимся создать инклюзивную культуру и обеспечить рабочую среду, свободную от притеснений. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности для трудоустройства, и не приемлем никаких форм дискриминации. Мы запрещаем дискриминационные действия или притеснения по таким признакам, как раса, цвет кожи, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, национальное происхождение, возраст, семейное положение, пол, гендерная идентификация или самовыражение, генетическая информация, гражданство или статус ветерана.
Мы стремимся создать инклюзивную культуру и обеспечить рабочую среду, свободную от притеснений. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности для трудоустройства, и не приемлем никаких форм дискриминации. Мы запрещаем дискриминационные действия или притеснения по таким признакам, как раса, цвет кожи, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, национальное происхождение, возраст, семейное положение, пол, гендерная идентификация или самовыражение, генетическая информация, гражданство или статус ветерана.
О подозрениях в дискриминации можно сообщить в отдел кадров. Если мы установим, что имела место незаконная дискриминация, будут приняты эффективные меры по исправлению ситуации, чтобы предотвратить любую дискриминацию в будущем. Мы не будем преследовать за подачу жалобы и не допустим преследования со стороны руководства или коллег.
О подозрениях в дискриминации можно сообщить в отдел кадров. Если мы установим, что имела место незаконная дискриминация, будут приняты эффективные меры по исправлению ситуации, чтобы предотвратить любую дискриминацию в будущем. Мы не будем преследовать за подачу жалобы и не допустим преследования со стороны руководства или коллег.
Безопасное и надежное рабочее место - главный приоритет для всех. Наши программы по охране окружающей среды, здоровья, безопасности и устойчивому развитию призваны свести к минимуму количество заболеваний и травм на рабочем месте и обеспечить коллегам безопасность, здоровье и готовность хорошо работать каждый день. Строгая практика охраны труда и техники безопасности также способствует непрерывности бизнеса и соблюдению действующих законов и норм.
Безопасное и надежное рабочее место - главный приоритет для всех. Наши программы по охране окружающей среды, здоровья, безопасности и устойчивому развитию призваны свести к минимуму количество заболеваний и травм на рабочем месте и обеспечить коллегам безопасность, здоровье и готовность хорошо работать каждый день. Строгая практика охраны труда и техники безопасности также способствует непрерывности бизнеса и соблюдению действующих законов и норм.
Мы не приемлем актов или угроз физического насилия, запугивания, принуждения, преследования или любых форм преследования как в служебное, так и во внеслужебное время. Это касается угроз со стороны коллег, клиентов, поставщиков или других представителей общественности. Обо всех угрозах или актах насилия следует сообщать как можно скорее.
Употребление наркотиков, алкоголя и оружие угрожает благополучию и безопасности наших коллег и наносит ущерб рабочей обстановке и трудовой этике. Употребление или хранение наркотиков, сильнодействующих веществнаркотиков, или сильнодействующих веществ Для целей Кодекса незаконные наркотики и контролируемые вещества означают любые наркотики или вещества, которые являются незаконными или контролируются федеральным законодательством, законодательством штата или местным законодательством., алкоголя и оружия на территории Bausch + Lomb строго запрещено. Запрещается работать или разрешать работать другим, находясь под воздействием или испытывая последствия употребления наркотических веществ или алкоголя.
Мы не приемлем актов или угроз физического насилия, запугивания, принуждения, преследования или любых форм преследования как в служебное, так и во внеслужебное время. Это касается угроз со стороны коллег, клиентов, поставщиков или других представителей общественности. Обо всех угрозах или актах насилия следует сообщать как можно скорее.
Употребление наркотиков, алкоголя и оружие угрожает благополучию и безопасности наших коллег и наносит ущерб рабочей обстановке и трудовой этике. Употребление или хранение наркотиков, сильнодействующих веществнаркотиков, или сильнодействующих веществ Для целей Кодекса незаконные наркотики и контролируемые вещества означают любые наркотики или вещества, которые являются незаконными или контролируются федеральным законодательством, законодательством штата или местным законодательством., алкоголя и оружия на территории Bausch + Lomb строго запрещено. Запрещается работать или разрешать работать другим, находясь под воздействием или испытывая последствия употребления наркотических веществ или алкоголя.
Более подробная информация содержится в Глобальной политике в области охраны окружающей среды, безопасности, промышленной гигиены и охраны здоровья.
Более подробная информация содержится в Глобальной политике в области охраны окружающей среды, безопасности, промышленной гигиены и охраны здоровья.
От нас требуется избегать конфликта своих интересов с корпоративными интересами Bausch + Lomb. Конфликт интересов возникает, когда ваши личные интересы, отношения или деятельность препятствуют вашей способности объективно или в соответствии с ожиданиями выполнять свою работу. Следует избегать даже видимости конфликта интересов, поскольку это может повредить нашей репутации.
От нас требуется избегать конфликта своих интересов с корпоративными интересами Bausch + Lomb. Конфликт интересов возникает, когда ваши личные интересы, отношения или деятельность препятствуют вашей способности объективно или в соответствии с ожиданиями выполнять свою работу. Следует избегать даже видимости конфликта интересов, поскольку это может повредить нашей репутации.
Мы обязуемся раскрывать и эффективно регулировать существующие, предполагаемые и потенциальные конфликты интересов, чтобы поддерживать доверие между всеми заинтересованными сторонами.
Мы обязуемся раскрывать и эффективно регулировать существующие, предполагаемые и потенциальные конфликты интересов, чтобы поддерживать доверие между всеми заинтересованными сторонами.
Более подробная информация содержится в Глобальной процедуре по конфликтам интересов. Чтобы сообщить о конфликте, отправьте Форму уведомления об обнаружении конфликта интересов.
Более подробная информация содержится в Глобальной процедуре по конфликтам интересов. Чтобы сообщить о конфликте, отправьте Форму уведомления об обнаружении конфликта интересов.
Во время работы вам может стать известна существенная непубличная информация о нашей или другой компании. Мы сохраняем строгую конфиденциальность существенной непубличной информациисущественной непубличной информации любая существенная информация, которая не была широко раскрыта., касающейся компании Bausch + Lomb и других компаний, с которыми мы ведем бизнес. Мы проводим операции с ценными бумагами этично, в соответствии с законом и нашими правилами.
Во время работы вам может стать известна существенная непубличная информация о нашей или другой компании. Мы сохраняем строгую конфиденциальность существенной непубличной информациисущественной непубличной информации любая существенная информация, которая не была широко раскрыта., касающейся компании Bausch + Lomb и других компаний, с которыми мы ведем бизнес. Мы проводим операции с ценными бумагами этично, в соответствии с законом и нашими правилами.
Существенная информация включает, но не ограничивается:
Существенная информация включает, но не ограничивается:
Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой в области использования инсайдерской информации для получения дополнительной информации.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой в области использования инсайдерской информации для получения дополнительной информации.
Мы стремимся соблюдать все применимые законы, правила и положения о ценных бумагах в отношении выпуска новостей, раскрытия информации и торговли ценными бумагами. Мы придерживаемся последовательной практики обеспечения информативного, своевременного и точного раскрытия информации для общественности. Эти законы и требования к компаниям применяются к документам по раскрытию информации, которые подаются в различные регулирующие органы по ценным бумагам, а также к пресс-релизам, презентациям для аналитиков по ценным бумагам и другим документам, которые с достаточной вероятностью могут быть распространены среди инвесторов в ценные бумаги Bausch + Lomb.
Мы стремимся соблюдать все применимые законы, правила и положения о ценных бумагах в отношении выпуска новостей, раскрытия информации и торговли ценными бумагами. Мы придерживаемся последовательной практики обеспечения информативного, своевременного и точного раскрытия информации для общественности. Эти законы и требования к компаниям применяются к документам по раскрытию информации, которые подаются в различные регулирующие органы по ценным бумагам, а также к пресс-релизам, презентациям для аналитиков по ценным бумагам и другим документам, которые с достаточной вероятностью могут быть распространены среди инвесторов в ценные бумаги Bausch + Lomb.
Если вы являетесь уполномоченным представителемуполномоченным представителем ограничивается генеральным директором, директором по финансовому предложению, директором по связям с общественностью и руководителем по связям с инвесторами, а также их назначенными лицами., участвующим в подготовке этих публичных раскрытий, вы должны следовать всем применимым юридическим требованиям и требованиям Компании. Ни в каких документах по раскрытию информации не допускается искажение существенной информации существенной информации Это информация, которую разумный инвестор сочтет важной при принятии решения о покупке, продаже или хранении ценных бумаг Bausch + Lomb. или пропуск существенной информации, которая должна быть включена, чтобы не вводить читателя в заблуждение.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой по раскрытию информации для получения дополнительной информации.
Если вы являетесь уполномоченным представителемуполномоченным представителем ограничивается генеральным директором, директором по финансовому предложению, директором по связям с общественностью и руководителем по связям с инвесторами, а также их назначенными лицами., участвующим в подготовке этих публичных раскрытий, вы должны следовать всем применимым юридическим требованиям и требованиям Компании. Ни в каких документах по раскрытию информации не допускается искажение существенной информации существенной информации Это информация, которую разумный инвестор сочтет важной при принятии решения о покупке, продаже или хранении ценных бумаг Bausch + Lomb. или пропуск существенной информации, которая должна быть включена, чтобы не вводить читателя в заблуждение.
Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой по раскрытию информации для получения дополнительной информации.
Ответственное отношение к социальным сетям включает в себя использование социальных сетей и цифровых платформ как на работе, так и в личных целях. Мы поддерживаем высокие стандарты профессионализма при использовании социальных сетей как в служебных, так и в личных целях. Все деловые материалы должны быть одобрены соответствующими корпоративными или местными процедурами Bausch + Lomb перед размещением в сети или иным образом соответствовать нашим правилам. Притеснения, неуместные высказывания, издевательства или любые виды дискриминации не соответствуют нашим ценностям и не допускаются.
Ответственное отношение к социальным сетям включает в себя использование социальных сетей и цифровых платформ как на работе, так и в личных целях. Мы поддерживаем высокие стандарты профессионализма при использовании социальных сетей как в служебных, так и в личных целях. Все деловые материалы должны быть одобрены соответствующими корпоративными или местными процедурами Bausch + Lomb перед размещением в сети или иным образом соответствовать нашим правилам. Притеснения, неуместные высказывания, издевательства или любые виды дискриминации не соответствуют нашим ценностям и не допускаются.
Пожалуйста, ознакомьтесь с корпоративной политикой в отношении социальных медиа для получения дополнительной информации.
Пожалуйста, ознакомьтесь с корпоративной политикой в отношении социальных медиа для получения дополнительной информации.
The website you are about to visit is not affiliated with Bausch + Lomb Incorporated. Bausch + Lomb is not responsible for the content, format, maintenance, or policies of the website you are about to enter and does not monitor non-affiliated websites for accuracy. Links to non-affiliated websites are provided as a convenience; they do not constitute an endorsement or support of any programs, products, or services associated with the website.
