当社の象徴的で永続的なブランドは、2世紀近くにわたって確立された患者、消費者顧客から の深い信頼と忠誠心の上に築かれています。私たちは、患者さんの目の健康に対するあらゆる ニーズに応えるべく、約400品目の包括的な製品を開発、製造、販売しています。
私たちの評判は、製品の品質とグローバル・ビジネスの遂行方法によって左右されます。 私た ちは、すべての取引において正しい方法でビジネスを行うことを約束します。私たちの行動規 範にある原則に焦点を当てることで、私たちのビジネスが信頼され、患者さんがより良く見え より良く生きることを支援することを保証する責任を、私たちは互いに負っています。
グローバル・コンプライアンス・マニュアルを お読みください。
当社の象徴的で永続的なブランドは、2世紀近くにわたって確立された患者、消費者顧客から の深い信頼と忠誠心の上に築かれています。私たちは、患者さんの目の健康に対するあらゆる ニーズに応えるべく、約400品目の包括的な製品を開発、製造、販売しています。
私たちの評判は、製品の品質とグローバル・ビジネスの遂行方法によって左右されます。 私た ちは、すべての取引において正しい方法でビジネスを行うことを約束します。私たちの行動規 範にある原則に焦点を当てることで、私たちのビジネスが信頼され、患者さんがより良く見え より良く生きることを支援することを保証する責任を、私たちは互いに負っています。
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当社の行動規範が、適用される連邦法、州法、または地方 法と異なる場合は、より制限の厳し い基準が適用されます。当社の行動規範と、適用される連邦法、州法、または地方法との間に 抵触する可能性があることに疑問がある場合は、法務部または倫理・コンプライアンス部に相 談し、適切な準拠を判断してもらってください。
当社の行動規範が、適用される連邦法、州法、または地方 法と異なる場合は、より制限の厳し い基準が適用されます。当社の行動規範と、適用される連邦法、州法、または地方法との間に 抵触する可能性があることに疑問がある場合は、法務部または倫理・コンプライアンス部に相 談し、適切な準拠を判断してもらってください。
次のような質問を自分に投げかける：
すべての答えが「はい」なら、あなたは良い決断をしている可能性が高い。 これらのうち の答えが「いいえ」または「不確定」であった場合は、前進する前に指導を求めること。
次のような質問を自分に投げかける：
すべての答えが「はい」なら、あなたは良い決断をしている可能性が高い。 これらのうち の答えが「いいえ」または「不確定」であった場合は、前進する前に指導を求めること。
私たちは皆、ボシュロムのコンプライアンスに責任を負っています当社規範、方針、法律、 規制の違反が疑われる 誠意ある報告はすべて評価されます倫理コンプライアンスは、すべて の調査を監督し、法務部および人事部と協力して調査計画を実行します。違反が発覚した者は 、解雇を含む懲戒処分の対象となります。
私たちは、適切な判断力と常識を駆使して、適用されるすべての法律、 規則、規定を遵守し、 不明な点がある場合は指導を求めることが期待されています。私たちの成功と評判は、倫理に 反する、あるいは法律、当規範、当 社の方針、業界標準に反すると思われる状況に遭遇したと きに、勇気を もって発言できるかどうかにかかっています。
私たちは皆、ボシュロムのコンプライアンスに責任を負っています当社規範、方針、法律、 規制の違反が疑われる 誠意ある報告はすべて評価されます倫理コンプライアンスは、すべて の調査を監督し、法務部および人事部と協力して調査計画を実行します。違反が発覚した者は 、解雇を含む懲戒処分の対象となります。
私たちは、適切な判断力と常識を駆使して、適用されるすべての法律、 規則、規定を遵守し、 不明な点がある場合は指導を求めることが期待されています。私たちの成功と評判は、倫理に 反する、あるいは法律、当規範、当 社の方針、業界標準に反すると思われる状況に遭遇したと きに、勇気を もって発言できるかどうかにかかっています。
ご連絡ください
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私たちは、自信と勇気をもって、コンプライアンス上の懸念を口にし指導を求めます。質問 をしたり、不正行為の可能性を報告 したり、ポリシーや法律違反の疑いに関する 調査に参加し たりすることは、私たちの価値観 を実践し、会社同僚、患者、顧客に対して正し い行動をと ることですボシュロムは、いかなる状況においても、あなたに対する報復を行ったり、あな たに対する報復を容認したりすることはありません
報復にはさまざまな形があり、不当に解雇されたり、不利な仕事を割り当てられたり、不正確 な人事考課を受けたり、上司や他者からいじめや軽蔑的な発言の標的にされるなどがある。
私たちは、自信と勇気をもって、コンプライアンス上の懸念を口にし指導を求めます。質問 をしたり、不正行為の可能性を報告 したり、ポリシーや法律違反の疑いに関する 調査に参加し たりすることは、私たちの価値観 を実践し、会社同僚、患者、顧客に対して正し い行動をと ることですボシュロムは、いかなる状況においても、あなたに対する報復を行ったり、あな たに対する報復を容認したりすることはありません
報復にはさまざまな形があり、不当に解雇されたり、不利な仕事を割り当てられたり、不正確 な人事考課を受けたり、上司や他者からいじめや軽蔑的な発言の標的にされるなどがある。
ボシュロムは、当社規範の解釈および適用について独自の裁量権を有します。当規範は、ボシ ュロムの独自の裁量により、いつでも更新、修正、変更、撤回される可能性があります
企業倫理報告ポリシーを Bausch + Lomb の同僚のみ お読みください。
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