Il nostro Codice di Condotta ("Codice") è una risorsa importante per comprendere i nostri valori, le nostre aspettative e il nostro modo di operare in Bausch + Lomb. È una componente fondamentale del nostro Programma di Etica e Compliance e fornisce una guida nellʼassunzione quotidiana di decisioni informate e intelligenti, con integrità.
Il nostro Codice di Condotta ("Codice") è una risorsa importante per comprendere i nostri valori, le nostre aspettative e il nostro modo di operare in Bausch + Lomb. È una componente fondamentale del nostro Programma di Etica e Compliance e fornisce una guida nellʼassunzione quotidiana di decisioni informate e intelligenti, con integrità.
Il nostro marchio, iconico e duraturo, si basa sulla profonda fiducia e sulla fedeltà dei pazienti, dei consumatori e dei clienti, che si è instaurata nel corso di quasi due secoli. Sviluppiamo, produciamo e commercializziamo un portafoglio completo di circa 400 prodotti, concepiti per servire i pazienti nell'intero spettro delle loro esigenze della salute degli occhi.
La nostra reputazione dipende dalla qualità dei nostri prodotti e dal modo in cui conduciamo le nostre attività a livello globale. Ci impegniamo a operare nel modo giusto in tutte le nostre interazioni. Concentrandoci sui principi del nostro Codice, ci riteniamo reciprocamente responsabili nel garantire che la nostra attività sia affidabile per aiutare i pazienti a vedere meglio e a vivere meglio.
Si rimanda al Manuale di compliance globale.
Il nostro marchio, iconico e duraturo, si basa sulla profonda fiducia e sulla fedeltà dei pazienti, dei consumatori e dei clienti, che si è instaurata nel corso di quasi due secoli. Sviluppiamo, produciamo e commercializziamo un portafoglio completo di circa 400 prodotti, concepiti per servire i pazienti nell'intero spettro delle loro esigenze della salute degli occhi.
La nostra reputazione dipende dalla qualità dei nostri prodotti e dal modo in cui conduciamo le nostre attività a livello globale. Ci impegniamo a operare nel modo giusto in tutte le nostre interazioni. Concentrandoci sui principi del nostro Codice, ci riteniamo reciprocamente responsabili nel garantire che la nostra attività sia affidabile per aiutare i pazienti a vedere meglio e a vivere meglio.
Si rimanda al Manuale di compliance globale.
Se il nostro Codice differisce da qualsiasi legge federale, statale o locale applicabile, si applica lo standard più restrittivo. In caso di domande su un potenziale conflitto tra il nostro Codice e le leggi federali, statali o locali applicabili, vi invitiamo a consultare il Dipartimento Legale o il Dipartimento di Etica e compliance.
Se il nostro Codice differisce da qualsiasi legge federale, statale o locale applicabile, si applica lo standard più restrittivo. In caso di domande su un potenziale conflitto tra il nostro Codice e le leggi federali, statali o locali applicabili, vi invitiamo a consultare il Dipartimento Legale o il Dipartimento di Etica e compliance.
Ci aspettiamo che il nostro Codice venga osservato da:
Ci aspettiamo che il nostro Codice venga osservato da:
Ponetevi le seguenti domande:
Se tutte le risposte sono "Sì", è probabile che abbiate preso una buona decisione. Se una di queste risposta è "No" o "Incerto", chiedete consiglio prima di andare avanti.
Ponetevi le seguenti domande:
Se tutte le risposte sono "Sì", è probabile che abbiate preso una buona decisione. Se una di queste risposta è "No" o "Incerto", chiedete consiglio prima di andare avanti.
In caso di dubbio, chiedete:
In caso di dubbio, chiedete:
Tutti noi siamo responsabili della compliance in Bausch + Lomb. Tutte le segnalazioni in buona fede di sospette violazioni del nostro Codice, delle politiche, delle leggi o dei regolamenti saranno valutate. Il Dipartimento di Etica e Compliance supervisionerà tutte le indagini e collaborerà con i dipartimenti Legale e Risorse Umane per l'esecuzione del piano di indagine. Laddove vengano rilevate azioni o comportamenti in violazione dei nostri principi etici verranno comminate azioni disciplinari, fino al licenziamento.
Ci si aspetta che usiamo il buon senso al fine di garantire il rispetto di tutte le leggi, le norme e i regolamenti applicabili e che chiediamo indicazioni in caso di incertezza. Il nostro successo e la nostra reputazione dipendono dal coraggio nel fare segnalazioni o chiedere supporto quando ci troviamo di fronte a situazioni che sospettiamo possano essere non etiche o violare la legge, il nostro Codice, le nostre politiche o gli standard del settore.
Tutti noi siamo responsabili della compliance in Bausch + Lomb. Tutte le segnalazioni in buona fede di sospette violazioni del nostro Codice, delle politiche, delle leggi o dei regolamenti saranno valutate. Il Dipartimento di Etica e Compliance supervisionerà tutte le indagini e collaborerà con i dipartimenti Legale e Risorse Umane per l'esecuzione del piano di indagine. Laddove vengano rilevate azioni o comportamenti in violazione dei nostri principi etici verranno comminate azioni disciplinari, fino al licenziamento.
Ci si aspetta che usiamo il buon senso al fine di garantire il rispetto di tutte le leggi, le norme e i regolamenti applicabili e che chiediamo indicazioni in caso di incertezza. Il nostro successo e la nostra reputazione dipendono dal coraggio nel fare segnalazioni o chiedere supporto quando ci troviamo di fronte a situazioni che sospettiamo possano essere non etiche o violare la legge, il nostro Codice, le nostre politiche o gli standard del settore.
Potete contattare:
Potete contattare:
Parliamo apertamente, solleviamo i nostri dubbi di compliance e chiediamo consiglio con fiducia e coraggio. Quando fate una domanda, segnalate una possibile cattiva condotta o prendete parte a un'indagine su sospette violazioni delle policies o della legge, vivete i nostri valori e fate la cosa giusta per l'Azienda, i colleghi, i pazienti e i clienti. In nessun caso Bausch + Lomb si vendicherà di voi o tollererà ritorsioni nei vostri confronti.
Le ritorsioni possono assumere diverse forme, dal licenziamento ingiustificato, all'assegnazione di incarichi di lavoro sfavorevoli o a valutazioni delle prestazioni non accurate, fino all'essere oggetto di bullismo o di commenti sprezzanti da parte di dirigenti o altri.
Parliamo apertamente, solleviamo i nostri dubbi di compliance e chiediamo consiglio con fiducia e coraggio. Quando fate una domanda, segnalate una possibile cattiva condotta o prendete parte a un'indagine su sospette violazioni delle policies o della legge, vivete i nostri valori e fate la cosa giusta per l'Azienda, i colleghi, i pazienti e i clienti. In nessun caso Bausch + Lomb si vendicherà di voi o tollererà ritorsioni nei vostri confronti.
Le ritorsioni possono assumere diverse forme, dal licenziamento ingiustificato, all'assegnazione di incarichi di lavoro sfavorevoli o a valutazioni delle prestazioni non accurate, fino all'essere oggetto di bullismo o di commenti sprezzanti da parte di dirigenti o altri.
Bausch + Lomb si riserva l'esclusiva discrezionalità nell'interpretazione e nell'applicazione del Codice. Il Codice può essere aggiornato, emendato, modificato o ritirato in qualsiasi momento a nostra esclusiva discrezione.
Si rimanda alla Politica aziendale sulle segnalazioni di etica. Solo per i colleghi Bausch + Lomb
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