Magatartási kódexünk ("Kódex") fontos forrást jelent a Bausch + Lombnál alkalmazott értékeink, elvárásaink és üzleti magatartásunk megértéséhez. Etikai és megfelelőségi programunk alapvető eleme, és útmutatást nyújt ahhoz, hogy minden nap megalapozott, okos és tisztességes döntéseket hozzunk.
Ikonikus és elismert márkánk a betegek, a vásárlók és az ügyfelek mély bizalmára és hűségére épül, amelyet közel két évszázad alatt alakítottunk ki. Mintegy 400 termékből álló átfogó portfóliót fejlesztünk, gyártunk és forgalmazunk, amely a szem egészségének megőrzését szolgálja.
Hírnevünk a termékeink minőségétől és a globális üzleti tevékenységünk módjától függ. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden kapcsolatunkban helyesen járjunk el. A kódexünkben foglalt alapelvekre összpontosítva felelősek vagyunk azért, hogy a megbízható ületi magatartásunkkal biztosítsuk, hogy a betegek jobban lássanak ezáltal jobban éljenek.
Kérjük, olvassa el a Globális megfelelési kézikönyvet.
Ikonikus és elismert márkánk a betegek, a vásárlók és az ügyfelek mély bizalmára és hűségére épül, amelyet közel két évszázad alatt alakítottunk ki. Mintegy 400 termékből álló átfogó portfóliót fejlesztünk, gyártunk és forgalmazunk, amely a szem egészségének megőrzését szolgálja.
Hírnevünk a termékeink minőségétől és a globális üzleti tevékenységünk módjától függ. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden kapcsolatunkban helyesen járjunk el. A kódexünkben foglalt alapelvekre összpontosítva felelősek vagyunk azért, hogy a megbízható ületi magatartásunkkal biztosítsuk, hogy a betegek jobban lássanak ezáltal jobban éljenek.
Kérjük, olvassa el a Globális megfelelési kézikönyvet.
Ha a Kódexünk eltér az alkalmazandó állami vagy helyi törvényektől, akkor a szigorúbb szabványt kell alkalmazni. Amennyiben kérdései vannak a Kódexünk és bármely alkalmazandó állami vagy helyi törvény közötti esetleges konfliktussal kapcsolatban, kérjük, forduljon a Jogi vagy az Etikai és Megfelelési Osztályhoz a megfelelő megfelelés megállapítása érdekében.
Ha a Kódexünk eltér az alkalmazandó állami vagy helyi törvényektől, akkor a szigorúbb szabványt kell alkalmazni. Amennyiben kérdései vannak a Kódexünk és bármely alkalmazandó állami vagy helyi törvény közötti esetleges konfliktussal kapcsolatban, kérjük, forduljon a Jogi vagy az Etikai és Megfelelési Osztályhoz a megfelelő megfelelés megállapítása érdekében.
Elvárjuk, hogy kódexünket kövessék:
Elvárjuk, hogy kódexünket kövessék:
Tegye fel magának a következő kérdéseket:
Ha minden válasz "igen", akkor valószínűleg jó döntést hozott. Ha ezek közül bármelyik a válasz "Nem" vagy "Bizonytalan", kérjen útmutatást, mielőtt tovább lépne.
Tegye fel magának a következő kérdéseket:
Ha minden válasz "igen", akkor valószínűleg jó döntést hozott. Ha ezek közül bármelyik a válasz "Nem" vagy "Bizonytalan", kérjen útmutatást, mielőtt tovább lépne.
A Bausch + Lombnál mindannyian felelősek vagyunk a megfelelőségért. Minden jóhiszemű bejelentést, amely a Kódexünk, az irányelveink, a törvények vagy rendeletek feltételezett megsértéséről szól, értékelni fogunk. Az etikai és megfelelési osztály felügyeli az összes vizsgálatot, és együttműködik a jogi és humánerőforrás-osztályokkal a vizsgálati terv végrehajtása érdekében. Bárki, akiről kiderül, hogy megsértette a szabályzatot, fegyelmi eljárás alá vonható, akár a munkaviszony megszüntetéséig bezárólag.
Elvárják tőlünk, hogy józan ítélőképességgel és józan ésszel tartsuk be az összes vonatkozó törvényt, szabályt és rendeletet, és kérjünk útmutatást, ha bizonytalanok vagyunk velük kapcsolatban. Sikerünk és jó hírnevünk attól függ, hogy van-e bátorságunk felemelni a szavunkat, ha olyan helyzetekkel találkozunk, amelyekről azt gyanítjuk, hogy etikátlanok, vagy sértik a törvényt, a Kódexünket, a szabályzatainkat vagy az iparági normákat.
A Bausch + Lombnál mindannyian felelősek vagyunk a megfelelőségért. Minden jóhiszemű bejelentést, amely a Kódexünk, az irányelveink, a törvények vagy rendeletek feltételezett megsértéséről szól, értékelni fogunk. Az etikai és megfelelési osztály felügyeli az összes vizsgálatot, és együttműködik a jogi és humánerőforrás-osztályokkal a vizsgálati terv végrehajtása érdekében. Bárki, akiről kiderül, hogy megsértette a szabályzatot, fegyelmi eljárás alá vonható, akár a munkaviszony megszüntetéséig bezárólag.
Elvárják tőlünk, hogy józan ítélőképességgel és józan ésszel tartsuk be az összes vonatkozó törvényt, szabályt és rendeletet, és kérjünk útmutatást, ha bizonytalanok vagyunk velük kapcsolatban. Sikerünk és jó hírnevünk attól függ, hogy van-e bátorságunk felemelni a szavunkat, ha olyan helyzetekkel találkozunk, amelyekről azt gyanítjuk, hogy etikátlanok, vagy sértik a törvényt, a Kódexünket, a szabályzatainkat vagy az iparági normákat.
Kapcsolatba léphet:
Kapcsolatba léphet:
Beszélünk, felvetjük a megfeleléssel kapcsolatos aggályainkat, és magabiztosan és bátran kérünk útmutatást. Amikor Ön feltesz egy kérdést, bejelent egy lehetséges szabálytalanságot, vagy részt vesz a szabályzat vagy a törvény feltételezett megsértésének kivizsgálásában, akkor él az értékrendünk adta lehetőséggel , és helyesen cselekszik a vállalat, kollégáink, betegeink és ügyfeleink irányában. A Bausch + Lomb semmilyen körülmények között nem fog megtorlást vagy negatív elbírálást alkalmazni Ön ellen, és nem tűri az Önnel szembeni megtorlást.
A negatív elbírálás számos formát ölthet, kezdve a tisztességtelen elbocsátástól, a kedvezőtlen munkabeosztástól vagy a pontatlan teljesítményértékeléstől kezdve egészen odáig, hogy a vezetők vagy mások zaklatás vagy becsmérlő megjegyzések célpontjává válnak.
Beszélünk, felvetjük a megfeleléssel kapcsolatos aggályainkat, és magabiztosan és bátran kérünk útmutatást. Amikor Ön feltesz egy kérdést, bejelent egy lehetséges szabálytalanságot, vagy részt vesz a szabályzat vagy a törvény feltételezett megsértésének kivizsgálásában, akkor él az értékrendünk adta lehetőséggel , és helyesen cselekszik a vállalat, kollégáink, betegeink és ügyfeleink irányában. A Bausch + Lomb semmilyen körülmények között nem fog megtorlást vagy negatív elbírálást alkalmazni Ön ellen, és nem tűri az Önnel szembeni megtorlást.
A negatív elbírálás számos formát ölthet, kezdve a tisztességtelen elbocsátástól, a kedvezőtlen munkabeosztástól vagy a pontatlan teljesítményértékeléstől kezdve egészen odáig, hogy a vezetők vagy mások zaklatás vagy becsmérlő megjegyzések célpontjává válnak.
A Bausch + Lomb kizárólagos belátása szerint értelmezi és alkalmazza a Kódexet. Kódexünket saját belátásunk szerint bármikor frissíthetjük, módosíthatjuk, kiegészíthetjük vagy visszavonhatjuk.
Kérjük, olvassa el az Üzleti etikai jelentéstételi szabályzatot. Csak Bausch + Lomb kollégáknak
A Bausch + Lomb kizárólagos belátása szerint értelmezi és alkalmazza a Kódexet. Kódexünket saját belátásunk szerint bármikor frissíthetjük, módosíthatjuk, kiegészíthetjük vagy visszavonhatjuk.
Kérjük, olvassa el az Üzleti etikai jelentéstételi szabályzatot. Csak Bausch + Lomb kollégáknak
The website you are about to visit is not affiliated with Bausch + Lomb Incorporated. Bausch + Lomb is not responsible for the content, format, maintenance, or policies of the website you are about to enter and does not monitor non-affiliated websites for accuracy. Links to non-affiliated websites are provided as a convenience; they do not constitute an endorsement or support of any programs, products, or services associated with the website.