Unser Verhaltenskodex ("Kodex") ist eine wichtige Ressource für das Verständnis unserer Werte, Erwartungen und der Art und Weise, wie wir bei Bausch + Lomb Geschäfte machen. Er ist ein grundlegender Bestandteil unseres Ethik- und Compliance-Programms und bietet eine Orientierungshilfe, um jeden Tag fundierte, intelligente und integre Entscheidungen zu treffen.
Unser Verhaltenskodex ("Kodex") ist eine wichtige Ressource für das Verständnis unserer Werte, Erwartungen und der Art und Weise, wie wir bei Bausch + Lomb Geschäfte machen. Er ist ein grundlegender Bestandteil unseres Ethik- und Compliance-Programms und bietet eine Orientierungshilfe, um jeden Tag fundierte, intelligente und integre Entscheidungen zu treffen.
Unsere bekannte und beständige Marke basiert auf dem tiefen Vertrauen und der Loyalität vonPatienten, Verbrauchern und Kunden, die wir in fast zwei Jahrhunderten aufgebaut haben. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten ein umfassendes Portfolio von ca. 400 Produkten, die das gesamte Spektrum der Bedürfnisse von Patienten im Bereich der Augengesundheit abdecken.
Unser Ruf hängt von der Qualität unserer Produkte und der Art und Weise ab, wie wir unser globalesGeschäft betreiben. Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte in allen unseren Beziehungen richtig zuführen. Indem wir uns auf die Grundsätze unseres Kodexes konzentrieren, nehmen wir uns gegenseitig in die Pflicht, um sicherzustellen, dass unserem Geschäft vertraut wird, damit Patientenbesser sehen und besser leben können.
Unsere bekannte und beständige Marke basiert auf dem tiefen Vertrauen und der Loyalität vonPatienten, Verbrauchern und Kunden, die wir in fast zwei Jahrhunderten aufgebaut haben. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten ein umfassendes Portfolio von ca. 400 Produkten, die das gesamte Spektrum der Bedürfnisse von Patienten im Bereich der Augengesundheit abdecken.
Unser Ruf hängt von der Qualität unserer Produkte und der Art und Weise ab, wie wir unser globalesGeschäft betreiben. Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte in allen unseren Beziehungen richtig zuführen. Indem wir uns auf die Grundsätze unseres Kodexes konzentrieren, nehmen wir uns gegenseitig in die Pflicht, um sicherzustellen, dass unserem Geschäft vertraut wird, damit Patientenbesser sehen und besser leben können.
Wenn unser Kodex von geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht abweicht, gilt der restriktivere Standard. Sollten Sie Fragen zu einem möglichen Konflikt zwischen unserem Kodex undgeltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht haben, wenden Sie sich bitte an die Rechtsabteilung oder die Ethik- und Compliance-Abteilung, um die korrekte Einhaltung zu ermitteln.
Wenn unser Kodex von geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht abweicht, gilt der restriktivere Standard. Sollten Sie Fragen zu einem möglichen Konflikt zwischen unserem Kodex undgeltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht haben, wenden Sie sich bitte an die Rechtsabteilung oder die Ethik- und Compliance-Abteilung, um die korrekte Einhaltung zu ermitteln.
Wir erwarten, dass unser Kodex von allen befolgt wird:
Wir erwarten, dass unser Kodex von allen befolgt wird:
Stellen Sie sich die folgenden Fragen:
Wenn alle Antworten "Ja" lauten, treffen Sie wahrscheinlich eine gute Entscheidung. Wenn eine dieser Wenn die Antwort "Nein" oder "Ungewiss" lautet, sollten Sie sich beraten lassen, bevor Sie fortfahren.
Stellen Sie sich die folgenden Fragen:
Wenn alle Antworten "Ja" lauten, treffen Sie wahrscheinlich eine gute Entscheidung. Wenn eine dieser Wenn die Antwort "Nein" oder "Ungewiss" lautet, sollten Sie sich beraten lassen, bevor Sie fortfahren.
Im Zweifelsfall fragen Sie:
Im Zweifelsfall fragen Sie:
Wir alle sind für die Einhaltung der Vorschriften bei Bausch + Lomb verantwortlich. Alle in gutemGlauben gemeldeten mutmaßlichen Verstöße gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien, Gesetze oder Vorschriften werden geprüft. Die Abteilung für Ethik und Compliance wird alle Untersuchungenüberwachen und mit den Abteilungen Recht und Personal zusammenarbeiten, um den Untersuchungsplan auszuführen. Gegen jeden, der gegen den Kodex verstößt, werden Disziplinarmaßnahmen eingeleitet, die bis zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses reichen können.
Es wird von uns erwartet, dass wir nach bestem Wissen und Gewissen alle geltenden Gesetze, Regelnund Vorschriften einhalten und um Rat fragen, wenn wir uns diesbezüglich unsicher sind. Unser Erfolgund unser Ruf hängen davon ab, dass wir den Mut haben, Situationen anzusprechen, von denen wir vermuten, dass sie unethisch sind oder gegen das Gesetz, unseren Kodex, unsere Richtlinien oder Branchenstandards verstoßen.
Wir alle sind für die Einhaltung der Vorschriften bei Bausch + Lomb verantwortlich. Alle in gutemGlauben gemeldeten mutmaßlichen Verstöße gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien, Gesetze oder Vorschriften werden geprüft. Die Abteilung für Ethik und Compliance wird alle Untersuchungenüberwachen und mit den Abteilungen Recht und Personal zusammenarbeiten, um den Untersuchungsplan auszuführen. Gegen jeden, der gegen den Kodex verstößt, werden Disziplinarmaßnahmen eingeleitet, die bis zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses reichen können.
Es wird von uns erwartet, dass wir nach bestem Wissen und Gewissen alle geltenden Gesetze, Regelnund Vorschriften einhalten und um Rat fragen, wenn wir uns diesbezüglich unsicher sind. Unser Erfolgund unser Ruf hängen davon ab, dass wir den Mut haben, Situationen anzusprechen, von denen wir vermuten, dass sie unethisch sind oder gegen das Gesetz, unseren Kodex, unsere Richtlinien oder Branchenstandards verstoßen.
Sie können Kontakt aufnehmen über:
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Wir sprechen unsere Bedenken bezüglich der Einhaltung von Vorschriften an und suchen selbstbewusst und mutig nach Rat. Wenn Sie eine Frage stellen, mögliches Fehlverhalten melden oder sich an einer Untersuchung mutmaßlicher Verstöße gegen die Richtlinien oder Gesetze beteiligen, leben Sie unsere Werte und tun dem Unternehmen, unseren Kollegen, Patienten und Kunden gegenüber das Richtige. Bausch + Lomb wird unter keinen Umständen Vergeltungsmaßnahmen gegen Sie ergreifen oder solche Maßnahmen tolerieren.
Vergeltungsmaßnahmen können viele Formen annehmen, von ungerechtfertigter Entlassung über ungünstige Arbeitsaufgaben oder ungenaue Leistungsbeurteilungen bis hin zu Mobbing oder abfälligen Bemerkungen durch Vorgesetzte oder andere.
Wir sprechen unsere Bedenken bezüglich der Einhaltung von Vorschriften an und suchen selbstbewusst und mutig nach Rat. Wenn Sie eine Frage stellen, mögliches Fehlverhalten melden oder sich an einer Untersuchung mutmaßlicher Verstöße gegen die Richtlinien oder Gesetze beteiligen, leben Sie unsere Werte und tun dem Unternehmen, unseren Kollegen, Patienten und Kunden gegenüber das Richtige. Bausch + Lomb wird unter keinen Umständen Vergeltungsmaßnahmen gegen Sie ergreifen oder solche Maßnahmen tolerieren.
Vergeltungsmaßnahmen können viele Formen annehmen, von ungerechtfertigter Entlassung über ungünstige Arbeitsaufgaben oder ungenaue Leistungsbeurteilungen bis hin zu Mobbing oder abfälligen Bemerkungen durch Vorgesetzte oder andere.
Die Auslegung und Anwendung unseres Kodex liegt im alleinigen Ermessen von Bausch + Lomb. Unser Kodex kann jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen aktualisiert, ergänzt, geändert oder zurückgezogen werden.
Lesen Sie mehr dazu in der Business Ethics Reporting Policy. Nur für Kollegen von Bausch + Lomb
Die Auslegung und Anwendung unseres Kodex liegt im alleinigen Ermessen von Bausch + Lomb. Unser Kodex kann jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen aktualisiert, ergänzt, geändert oder zurückgezogen werden.
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