CLOSE
MENU
Μια γυναίκα που βάζει φακό επαφής στο αριστερό της μάτι.
Μια γυναίκα που βάζει φακό επαφής στο αριστερό της μάτι.

Συνάδελφοι

Εξερευνώ

Εστιάζοντας στους συναδέλφους μας

Η επιτυχία μας εξαρτάται από τη δέσμευσή μας για ακεραιότητα, τα ατομικά μας ταλέντα και τις καθημερινές μας ενέργειες. Είμαστε υπόλογοι για τη συμπεριφορά μας, την εργασιακή μας απόδοση και τη γνώση των εφαρμοστέων νόμων και κανονισμών που σχετίζονται με τις εργασιακές μας αρμοδιότητες.

Η επιτυχία μας εξαρτάται από τη δέσμευσή μας για ακεραιότητα, τα ατομικά μας ταλέντα και τις καθημερινές μας ενέργειες. Είμαστε υπόλογοι για τη συμπεριφορά μας, την εργασιακή μας απόδοση και τη γνώση των εφαρμοστέων νόμων και κανονισμών που σχετίζονται με τις εργασιακές μας αρμοδιότητες.

Διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη

Είμαστε αφοσιωμένοι στην προώθηση της πολυμορφίας, της ισότητας και της ενσωμάτωσης στο χώρο εργασίας μας. Οι ποικιλόμορφες ομάδες που περιλαμβάνουν άτομα διαφορετικού φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, αναπηρίας, ηλικίας, εθνικότητας, θρησκείας, υπόβαθρου, πεποιθήσεων, ταλέντων και πολιτισμών ενισχύουν τη δημιουργικότητά μας και μας κάνουν πιο δυναμικούς και επιτυχημένους.

Είμαστε αφοσιωμένοι στην προώθηση της πολυμορφίας, της ισότητας και της ενσωμάτωσης στο χώρο εργασίας μας. Οι ποικιλόμορφες ομάδες που περιλαμβάνουν άτομα διαφορετικού φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, αναπηρίας, ηλικίας, εθνικότητας, θρησκείας, υπόβαθρου, πεποιθήσεων, ταλέντων και πολιτισμών ενισχύουν τη δημιουργικότητά μας και μας κάνουν πιο δυναμικούς και επιτυχημένους.

Δεσμευόμαστε να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς παρενοχλήσεις. Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών απασχόλησης και δεν ανεχόμαστε καμία μορφή διακρίσεων. Απαγορεύουμε τις πρακτικές διακρίσεων ή την παρενόχληση που βασίζονται σε παράγοντες όπως η φυλή, το χρώμα, οι θρησκευτικές πεποιθήσεις, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η εθνική καταγωγή, η ηλικία, η οικογενειακή ή οικογενειακή κατάσταση, το φύλο ή η αναγνώριση ή έκφραση φύλου, οι γενετικές πληροφορίες, η ιθαγένεια ή η κατάσταση βετεράνων.

Δεσμευόμαστε να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς παρενοχλήσεις. Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών απασχόλησης και δεν ανεχόμαστε καμία μορφή διακρίσεων. Απαγορεύουμε τις πρακτικές διακρίσεων ή την παρενόχληση που βασίζονται σε παράγοντες όπως η φυλή, το χρώμα, οι θρησκευτικές πεποιθήσεις, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η εθνική καταγωγή, η ηλικία, η οικογενειακή ή οικογενειακή κατάσταση, το φύλο ή η αναγνώριση ή έκφραση φύλου, οι γενετικές πληροφορίες, η ιθαγένεια ή η κατάσταση βετεράνων.

Οι αναφορές ύποπτων διακρίσεων μπορούν να γίνουν στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Εάν διαπιστώσουμε ότι έχουν γίνει παράνομες διακρίσεις, θα ληφθούν αποτελεσματικά διορθωτικά μέτρα για την αποτροπή τυχόν μελλοντικών διακρίσεων. Δεν θα προβούμε σε αντίποινα για την υποβολή καταγγελίας και δεν θα επιτρέψουμε αντίποινα από τη διοίκηση ή τους συναδέλφους.

Οι αναφορές ύποπτων διακρίσεων μπορούν να γίνουν στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Εάν διαπιστώσουμε ότι έχουν γίνει παράνομες διακρίσεις, θα ληφθούν αποτελεσματικά διορθωτικά μέτρα για την αποτροπή τυχόν μελλοντικών διακρίσεων. Δεν θα προβούμε σε αντίποινα για την υποβολή καταγγελίας και δεν θα επιτρέψουμε αντίποινα από τη διοίκηση ή τους συναδέλφους.

Οι προσδοκίες μας

  • Εκτιμούμε τις απόψεις και τις διαφορές στο χώρο εργασίας μας.
  • Δείχνουμε σεβασμό και εκτίμηση ο ένας για τον άλλον.
  • Αντιμετωπίζουμε τους πάντες με αξιοπρέπεια.
  • Εκτιμούμε τις απόψεις και τις διαφορές στο χώρο εργασίας μας.
  • Δείχνουμε σεβασμό και εκτίμηση ο ένας για τον άλλον.
  • Αντιμετωπίζουμε τους πάντες με αξιοπρέπεια.

Ασφάλεια στο χώρο εργασίας

Ένας ασφαλής και προστατευμένος χώρος εργασίας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για όλους. Τα προγράμματά μας για το Περιβάλλον, την Υγεία, την Ασφάλεια και τη Βιωσιμότητα έχουν σχεδιαστεί για να ελαχιστοποιούν τις ασθένειες και τους τραυματισμούς στον χώρο εργασίας και να διασφαλίζουν ότι οι συνάδελφοι αισθάνονται ασφαλείς, υγιείς και γεμάτοι ικανοποίηση για να αποδίδουν καλά στην εργασία τους κάθε μέρα. Οι ισχυρές πρακτικές υγείας και ασφάλειας υποστηρίζουν επίσης την επιχειρηματική συνέχεια και τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.

Ένας ασφαλής και προστατευμένος χώρος εργασίας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για όλους. Τα προγράμματά μας για το Περιβάλλον, την Υγεία, την Ασφάλεια και τη Βιωσιμότητα έχουν σχεδιαστεί για να ελαχιστοποιούν τις ασθένειες και τους τραυματισμούς στον χώρο εργασίας και να διασφαλίζουν ότι οι συνάδελφοι αισθάνονται ασφαλείς, υγιείς και γεμάτοι ικανοποίηση για να αποδίδουν καλά στην εργασία τους κάθε μέρα. Οι ισχυρές πρακτικές υγείας και ασφάλειας υποστηρίζουν επίσης την επιχειρηματική συνέχεια και τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς.

Δεν ανεχόμαστε πράξεις ή απειλές σωματικής βίας, εκφοβισμού, εξαναγκασμού, παρενόχλησης ή οποιασδήποτε μορφής παρενόχλησης εντός ή εκτός υπηρεσίας. Αυτό περιλαμβάνει απειλές από συναδέλφους, πελάτες, πωλητές, δικηγόρους ή άλλα μέλη του κοινού. Όλες οι απειλές ή πράξεις βίας πρέπει να αναφέρονται το συντομότερο δυνατό.

Η κατάχρηση ναρκωτικών και αλκοόλ και τα όπλα απειλούν την ευημερία και την ασφάλεια των συναδέλφων μας και είναι επιζήμια για το εργασιακό περιβάλλον και το εργασιακό ήθος. Η χρήση ή κατοχή παράνομων ναρκωτικών, ελεγχόμενων ουσιών, παράνομων ναρκωτικών, ελεγχόμενων ουσιών, Για τους σκοπούς του Κώδικα, παράνομα ναρκωτικά και ελεγχόμενες ουσίες σημαίνει κάθε φάρμακο ή ουσία που είναι παράνομη ή ελέγχεται σύμφωνα με την ομοσπονδιακή, πολιτειακή ή τοπική νομοθεσία.αλκοόλ και όπλων στην ιδιοκτησία της Bausch + Lomb απαγορεύεται αυστηρά. Δεν επιτρέπεται να εργάζεστε ή να επιτρέπετε σε άλλους να εργάζονται, ενώ βρίσκεστε υπό την επήρεια ή υφίσταστε τις συνέπειες παράνομων ή ψυχαγωγικών ναρκωτικών, ναρκωτικών ουσιών ή αλκοόλ.

Δεν ανεχόμαστε πράξεις ή απειλές σωματικής βίας, εκφοβισμού, εξαναγκασμού, παρενόχλησης ή οποιασδήποτε μορφής παρενόχλησης εντός ή εκτός υπηρεσίας. Αυτό περιλαμβάνει απειλές από συναδέλφους, πελάτες, πωλητές, δικηγόρους ή άλλα μέλη του κοινού. Όλες οι απειλές ή πράξεις βίας πρέπει να αναφέρονται το συντομότερο δυνατό.

Η κατάχρηση ναρκωτικών και αλκοόλ και τα όπλα απειλούν την ευημερία και την ασφάλεια των συναδέλφων μας και είναι επιζήμια για το εργασιακό περιβάλλον και το εργασιακό ήθος. Η χρήση ή κατοχή παράνομων ναρκωτικών, ελεγχόμενων ουσιών, παράνομων ναρκωτικών, ελεγχόμενων ουσιών, Για τους σκοπούς του Κώδικα, παράνομα ναρκωτικά και ελεγχόμενες ουσίες σημαίνει κάθε φάρμακο ή ουσία που είναι παράνομη ή ελέγχεται σύμφωνα με την ομοσπονδιακή, πολιτειακή ή τοπική νομοθεσία.αλκοόλ και όπλων στην ιδιοκτησία της Bausch + Lomb απαγορεύεται αυστηρά. Δεν επιτρέπεται να εργάζεστε ή να επιτρέπετε σε άλλους να εργάζονται, ενώ βρίσκεστε υπό την επήρεια ή υφίσταστε τις συνέπειες παράνομων ή ψυχαγωγικών ναρκωτικών, ναρκωτικών ουσιών ή αλκοόλ.

Οι προσδοκίες μας

  • Προστατεύουμε ο ένας τον άλλον από οποιαδήποτε βλάβη, αναζητώντας αμέσως βοήθεια όταν κάτι ή κάποιος φαίνεται να μην είναι ασφαλής.
  • Εργαζόμαστε σε ένα περιβάλλον απαλλαγμένο από εκφοβισμό, όπλα και βία.
  • Είμαστε όλοι υπεύθυνοι για τη δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου εργασίας.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην Παγκόσμια Πολιτική Περιβάλλοντος, Ασφάλειας, Βιομηχανικής Υγιεινής και Υγείας.

  • Προστατεύουμε ο ένας τον άλλον από οποιαδήποτε βλάβη, αναζητώντας αμέσως βοήθεια όταν κάτι ή κάποιος φαίνεται να μην είναι ασφαλής.
  • Εργαζόμαστε σε ένα περιβάλλον απαλλαγμένο από εκφοβισμό, όπλα και βία.
  • Είμαστε όλοι υπεύθυνοι για τη δημιουργία ενός ασφαλούς χώρου εργασίας.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην Παγκόσμια Πολιτική Περιβάλλοντος, Ασφάλειας, Βιομηχανικής Υγιεινής και Υγείας.

Αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων

Αναμένεται να αποφεύγουμε συγκρούσεις συμφερόντων με τα εταιρικά συμφέροντα της Bausch + Lomb. Σύγκρουση συμφερόντων υπάρχει όταν το προσωπικό σας συμφέρον, η σχέση ή η δραστηριότητά σας παρεμποδίζει την ικανότητά σας να εκτελέσετε αντικειμενικά ή όπως αναμένεται την εργασία σας. Ακόμη και η εμφάνιση σύγκρουσης συμφερόντων πρέπει να αποφεύγεται, διότι μπορεί να βλάψει τη φήμη μας.

Αναμένεται να αποφεύγουμε συγκρούσεις συμφερόντων με τα εταιρικά συμφέροντα της Bausch + Lomb. Σύγκρουση συμφερόντων υπάρχει όταν το προσωπικό σας συμφέρον, η σχέση ή η δραστηριότητά σας παρεμποδίζει την ικανότητά σας να εκτελέσετε αντικειμενικά ή όπως αναμένεται την εργασία σας. Ακόμη και η εμφάνιση σύγκρουσης συμφερόντων πρέπει να αποφεύγεται, διότι μπορεί να βλάψει τη φήμη μας.

Δέσμευσή μας είναι να αποκαλύπτουμε και να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τις υφιστάμενες, θεωρούμενες και πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων, ώστε να διατηρούμε την εμπιστοσύνη όλων των ενδιαφερομένων μερών μας.

Δέσμευσή μας είναι να αποκαλύπτουμε και να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τις υφιστάμενες, θεωρούμενες και πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων, ώστε να διατηρούμε την εμπιστοσύνη όλων των ενδιαφερομένων μερών μας.

Οι πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων περιλαμβάνουν:

  • Ανάληψη εξωτερικής δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένης της εξωτερικής απασχόλησης, με άτομο ή εταιρεία που έχει ή σχεδιάζει να έχει ανταγωνιστική ή επιχειρηματική σχέση με την Bausch + Lomb.
  • Δημιουργία οικονομικής σχέσης με προμηθευτή, διανομέα, πελάτη ή ανταγωνιστή της Bausch + Lomb.
  • Μέλος της οικογένειας ή στενή προσωπική σχέση που εργάζεται σε προμηθευτή, πελάτη ή ανταγωνιστή της Bausch + Lomb.
  • Λήψη δώρου από προμηθευτή, διανομέα, πελάτη ή κάποιον που επιθυμεί να συνεργαστεί με την Bausch + Lomb.
  • Διατέλεση διευθυντή ή στελέχους εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης μη κερδοσκοπικής οργάνωσης στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης.
  • Σημαντική συμμετοχή συναδέλφου ή οποιουδήποτε μέλους της οικογένειάς του σε εταιρεία που συνεργάζεται με την Bausch + Lomb.
  • Χρήση εταιρικής περιουσίας ή επιχειρηματικών πληροφοριών για προσωπικό όφελος.
  • Ανάληψη εξωτερικής δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένης της εξωτερικής απασχόλησης, με άτομο ή εταιρεία που έχει ή σχεδιάζει να έχει ανταγωνιστική ή επιχειρηματική σχέση με την Bausch + Lomb.
  • Δημιουργία οικονομικής σχέσης με προμηθευτή, διανομέα, πελάτη ή ανταγωνιστή της Bausch + Lomb.
  • Μέλος της οικογένειας ή στενή προσωπική σχέση που εργάζεται σε προμηθευτή, πελάτη ή ανταγωνιστή της Bausch + Lomb.
  • Λήψη δώρου από προμηθευτή, διανομέα, πελάτη ή κάποιον που επιθυμεί να συνεργαστεί με την Bausch + Lomb.
  • Διατέλεση διευθυντή ή στελέχους εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης μη κερδοσκοπικής οργάνωσης στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης.
  • Σημαντική συμμετοχή συναδέλφου ή οποιουδήποτε μέλους της οικογένειάς του σε εταιρεία που συνεργάζεται με την Bausch + Lomb.
  • Χρήση εταιρικής περιουσίας ή επιχειρηματικών πληροφοριών για προσωπικό όφελος.

Οι προσδοκίες μας

  • Αποφεύγουμε ενεργά τις συγκρούσεις συμφερόντων, είτε πραγματικές είτε αντιληπτές.
  • Προστατεύουμε τα περιουσιακά στοιχεία και τη φήμη της Bausch + Lomb από ζητήματα ακεραιότητας.
  • Θίγουμε καταστάσεις πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων στον διευθυντή μας και στο Τμήμα Δεοντολογίας και Συμμόρφωσης.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην Παγκόσμια Διαδικασία Σύγκρουσης Συμφερόντων. Για να αναφέρετε μια σύγκρουση, υποβάλετε το Έντυπο Γνωστοποίησης Συγκρούσεων Συμφερόντων.

  • Αποφεύγουμε ενεργά τις συγκρούσεις συμφερόντων, είτε πραγματικές είτε αντιληπτές.
  • Προστατεύουμε τα περιουσιακά στοιχεία και τη φήμη της Bausch + Lomb από ζητήματα ακεραιότητας.
  • Θίγουμε καταστάσεις πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων στον διευθυντή μας και στο Τμήμα Δεοντολογίας και Συμμόρφωσης.

Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην Παγκόσμια Διαδικασία Σύγκρουσης Συμφερόντων. Για να αναφέρετε μια σύγκρουση, υποβάλετε το Έντυπο Γνωστοποίησης Συγκρούσεων Συμφερόντων.

Πληροφορίες εμπιστευτικών πληροφοριών

Κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, ενδέχεται να λάβετε γνώση Ουσιωδών Μη Δημόσιων Πληροφοριών σχετικά με εμάς ή άλλες εταιρείες. Διατηρούμε αυστηρά εμπιστευτικές τις Ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίεςτις Ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίες είναι οποιαδήποτε υλική πληροφορία που δεν έχει κοινοποιηθεί γενικά στο κοινό. που αφορούν την Bausch + Lomb και άλλες εταιρείες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Πραγματοποιούμε τις συναλλαγές τίτλων με ηθικό τρόπο και σύμφωνα με το νόμο και τις πολιτικές μας.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, ενδέχεται να λάβετε γνώση Ουσιωδών Μη Δημόσιων Πληροφοριών σχετικά με εμάς ή άλλες εταιρείες. Διατηρούμε αυστηρά εμπιστευτικές τις Ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίεςτις Ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίες είναι οποιαδήποτε υλική πληροφορία που δεν έχει κοινοποιηθεί γενικά στο κοινό. που αφορούν την Bausch + Lomb και άλλες εταιρείες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Πραγματοποιούμε τις συναλλαγές τίτλων με ηθικό τρόπο και σύμφωνα με το νόμο και τις πολιτικές μας.

Ποια είναι τα παραδείγματα σημαντικών πληροφοριών;

Οι ουσιώδεις πληροφορίες περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε:

  • Καταστάσεις ή προβλέψεις κερδών
  • Σημαντικές χρηματοδοτικές συναλλαγές
  • Αγορά, πώληση ή αδειοδότηση σημαντικών προϊόντων ή περιουσιακών στοιχείων
  • Σημαντικές αλλαγές στις διοικητικές θέσεις
  • Αποτελέσματα κλινικών δοκιμών, ερευνών ή μελετών
  • Ημερομηνίες λανσαρίσματος, καθεστώς κανονιστικής έγκρισης ή σημαντικές εξελίξεις σε νέα προϊόντα
  • Σημαντικές εξελίξεις σε δίκες, κανονιστικές διαδικασίες ή κυβερνητικές έρευνες

Οι ουσιώδεις πληροφορίες περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε:

  • Καταστάσεις ή προβλέψεις κερδών
  • Σημαντικές χρηματοδοτικές συναλλαγές
  • Αγορά, πώληση ή αδειοδότηση σημαντικών προϊόντων ή περιουσιακών στοιχείων
  • Σημαντικές αλλαγές στις διοικητικές θέσεις
  • Αποτελέσματα κλινικών δοκιμών, ερευνών ή μελετών
  • Ημερομηνίες λανσαρίσματος, καθεστώς κανονιστικής έγκρισης ή σημαντικές εξελίξεις σε νέα προϊόντα
  • Σημαντικές εξελίξεις σε δίκες, κανονιστικές διαδικασίες ή κυβερνητικές έρευνες

Οι προσδοκίες μας

  • Είμαστε όλοι υπεύθυνοι για την εμπιστευτικότητα των Ουσιωδών Μη Δημόσιων Ουσιωδών Μη Δημόσιων είναι οποιαδήποτε υλική πληροφορία που δεν έχει κοινοποιηθεί γενικά στο κοινό.Πληροφοριών.
  • Αντιλαμβανόμαστε ότι ενδέχεται να μην είμαστε σε θέση να κοινοποιήσουμε μη δημόσιες πληροφορίες σε άλλους στην Bausch + Lomb.
  • Δεν μοιραζόμαστε ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίες με άτομα εκτός της Bausch + Lomb, συμπεριλαμβανομένων των μετόχων και των επενδυτών μας.
  • Δεν συναλλάσσουμε, δεν οργανώνουμε συναλλαγές και δεν συνιστούμε σε άλλους να συναλλάσσονται με κινητές αξίες οποιασδήποτε εταιρείας, ενώ έχουμε γνώση Ουσιωδών Μη Δημόσιων Πληροφοριών σχετικά με την εν λόγω εταιρεία ή δεν "συμβουλεύουμε" άλλους με τέτοιες πληροφορίες.
  • Εάν δεν είστε σίγουροι για τις πληροφορίες που επεξεργάζεστε, συμβουλευτείτε το Νομικό Τμήμα πριν τις κοινοποιήσετε.

Παρακαλούμε διαβάστε την Πολιτική για τις εσωτερικές συναλλαγές για περισσότερες πληροφορίες.

  • Είμαστε όλοι υπεύθυνοι για την εμπιστευτικότητα των Ουσιωδών Μη Δημόσιων Ουσιωδών Μη Δημόσιων είναι οποιαδήποτε υλική πληροφορία που δεν έχει κοινοποιηθεί γενικά στο κοινό.Πληροφοριών.
  • Αντιλαμβανόμαστε ότι ενδέχεται να μην είμαστε σε θέση να κοινοποιήσουμε μη δημόσιες πληροφορίες σε άλλους στην Bausch + Lomb.
  • Δεν μοιραζόμαστε ουσιώδεις μη δημόσιες πληροφορίες με άτομα εκτός της Bausch + Lomb, συμπεριλαμβανομένων των μετόχων και των επενδυτών μας.
  • Δεν συναλλάσσουμε, δεν οργανώνουμε συναλλαγές και δεν συνιστούμε σε άλλους να συναλλάσσονται με κινητές αξίες οποιασδήποτε εταιρείας, ενώ έχουμε γνώση Ουσιωδών Μη Δημόσιων Πληροφοριών σχετικά με την εν λόγω εταιρεία ή δεν "συμβουλεύουμε" άλλους με τέτοιες πληροφορίες.
  • Εάν δεν είστε σίγουροι για τις πληροφορίες που επεξεργάζεστε, συμβουλευτείτε το Νομικό Τμήμα πριν τις κοινοποιήσετε.

Παρακαλούμε διαβάστε την Πολιτική για τις εσωτερικές συναλλαγές για περισσότερες πληροφορίες.

Δημόσιες γνωστοποιήσεις

Δεσμευόμαστε να συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς περί κινητών αξιών όσον αφορά τις ανακοινώσεις ειδήσεων, τις γνωστοποιήσεις και τη διαπραγμάτευση κινητών αξιών. Ακολουθούμε συνεπείς πρακτικές για τη διασφάλιση ενημερωτικών, έγκαιρων και ακριβών δημόσιων γνωστοποιήσεων. Αυτοί οι νόμοι και οι απαιτήσεις της εταιρείας ισχύουν για τα έγγραφα γνωστοποίησης που κατατίθενται στις διάφορες ρυθμιστικές αρχές κινητών αξιών, καθώς και για τα δελτία ειδήσεων, τις παρουσιάσεις σε αναλυτές κινητών αξιών και άλλες γνωστοποιήσεις που είναι εύλογα πιθανό να διαδοθούν σε επενδυτές σε κινητές αξίες της Bausch + Lomb.

Δεσμευόμαστε να συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς περί κινητών αξιών όσον αφορά τις ανακοινώσεις ειδήσεων, τις γνωστοποιήσεις και τη διαπραγμάτευση κινητών αξιών. Ακολουθούμε συνεπείς πρακτικές για τη διασφάλιση ενημερωτικών, έγκαιρων και ακριβών δημόσιων γνωστοποιήσεων. Αυτοί οι νόμοι και οι απαιτήσεις της εταιρείας ισχύουν για τα έγγραφα γνωστοποίησης που κατατίθενται στις διάφορες ρυθμιστικές αρχές κινητών αξιών, καθώς και για τα δελτία ειδήσεων, τις παρουσιάσεις σε αναλυτές κινητών αξιών και άλλες γνωστοποιήσεις που είναι εύλογα πιθανό να διαδοθούν σε επενδυτές σε κινητές αξίες της Bausch + Lomb.

Εάν είστε ορισμένος εκπρόσωποςορισμένος εκπρόσωπος περιορίζεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, την Επικεφαλής Οικονομικής Προσφοράς, τον Διευθυντή Επικοινωνίας και τον Επικεφαλής Σχέσεων με τους Επενδυτές και τους εξουσιοδοτημένους τους. που εμπλέκεται στην πραγματοποίηση αυτών των δημόσιων γνωστοποιήσεων, πρέπει να ακολουθείτε όλες τις ισχύουσες νομικές και εταιρικές απαιτήσεις. Κανένα έγγραφο γνωστοποίησης δεν μπορεί να παραποιεί ουσιώδεις πληροφορίες ουσιώδεις πληροφορίες είναι πληροφορίες που ένας λογικός επενδυτής θα θεωρούσε σημαντικές για να αποφασίσει αν θα αγοράσει, θα πουλήσει ή θα κατέχει τίτλους Bausch + Lomb. ή να παραλείπει ουσιώδεις πληροφορίες που θα έπρεπε να περιλαμβάνονται για να αποφευχθεί η παραπλάνηση του αναγνώστη.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε την Εταιρική Πολιτική Αποκάλυψης

Εάν είστε ορισμένος εκπρόσωποςορισμένος εκπρόσωπος περιορίζεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, την Επικεφαλής Οικονομικής Προσφοράς, τον Διευθυντή Επικοινωνίας και τον Επικεφαλής Σχέσεων με τους Επενδυτές και τους εξουσιοδοτημένους τους. που εμπλέκεται στην πραγματοποίηση αυτών των δημόσιων γνωστοποιήσεων, πρέπει να ακολουθείτε όλες τις ισχύουσες νομικές και εταιρικές απαιτήσεις. Κανένα έγγραφο γνωστοποίησης δεν μπορεί να παραποιεί ουσιώδεις πληροφορίες ουσιώδεις πληροφορίες είναι πληροφορίες που ένας λογικός επενδυτής θα θεωρούσε σημαντικές για να αποφασίσει αν θα αγοράσει, θα πουλήσει ή θα κατέχει τίτλους Bausch + Lomb. ή να παραλείπει ουσιώδεις πληροφορίες που θα έπρεπε να περιλαμβάνονται για να αποφευχθεί η παραπλάνηση του αναγνώστη.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε την Εταιρική Πολιτική Αποκάλυψης

Οι προσδοκίες μας

  • Αντιλαμβανόμαστε ότι μόνο ορισμένοι καθορισμένοι Εκπρόσωποι μπορούν να μιλούν δημοσίως για την εταιρεία ή την επιχείρησή μας.
  • Κατευθύνουμε τα μέσα μαζικής ενημέρωσης στον επικεφαλής επικοινωνίας και τους οικονομικούς αναλυτές ή/και τους επενδυτές στον επικεφαλής επενδυτικών σχέσεων, εάν έχουν ερωτήσεις.
  • Αναγνωρίζουμε τη σημασία του να έχουμε τους ορισμένους εκπροσώπους μας να παρέχουν εσωτερικά εγκεκριμένες και ακριβείς απαντήσεις σε ερωτήματα της επενδυτικής κοινότητας, των μέσων μαζικής ενημέρωσης ή άλλων.
  • Αντιλαμβανόμαστε ότι μόνο ορισμένοι καθορισμένοι Εκπρόσωποι μπορούν να μιλούν δημοσίως για την εταιρεία ή την επιχείρησή μας.
  • Κατευθύνουμε τα μέσα μαζικής ενημέρωσης στον επικεφαλής επικοινωνίας και τους οικονομικούς αναλυτές ή/και τους επενδυτές στον επικεφαλής επενδυτικών σχέσεων, εάν έχουν ερωτήσεις.
  • Αναγνωρίζουμε τη σημασία του να έχουμε τους ορισμένους εκπροσώπους μας να παρέχουν εσωτερικά εγκεκριμένες και ακριβείς απαντήσεις σε ερωτήματα της επενδυτικής κοινότητας, των μέσων μαζικής ενημέρωσης ή άλλων.

Χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης

Η υπεύθυνη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης περιλαμβάνει τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των ψηφιακών πλατφορμών τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική σας χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Διατηρούμε υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού κατά τη χρήση των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης είτε για επαγγελματικούς είτε για προσωπικούς λόγους. Όλο το επαγγελματικό περιεχόμενο πρέπει να εγκρίνεται μέσω των κατάλληλων εταιρικών ή τοπικών διαδικασιών της Bausch + Lomb πριν από την ανάρτηση στο διαδίκτυο ή να συνάδει με άλλους τρόπους με τις πολιτικές μας. Η παρενόχληση, η ακατάλληλη γλώσσα, ο εκφοβισμός ή κάθε είδους διάκριση δεν συνάδουν με τις αξίες μας και δεν θα γίνονται ανεκτές.

Η υπεύθυνη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης περιλαμβάνει τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των ψηφιακών πλατφορμών τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική σας χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Διατηρούμε υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού κατά τη χρήση των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης είτε για επαγγελματικούς είτε για προσωπικούς λόγους. Όλο το επαγγελματικό περιεχόμενο πρέπει να εγκρίνεται μέσω των κατάλληλων εταιρικών ή τοπικών διαδικασιών της Bausch + Lomb πριν από την ανάρτηση στο διαδίκτυο ή να συνάδει με άλλους τρόπους με τις πολιτικές μας. Η παρενόχληση, η ακατάλληλη γλώσσα, ο εκφοβισμός ή κάθε είδους διάκριση δεν συνάδουν με τις αξίες μας και δεν θα γίνονται ανεκτές.

Οι προσδοκίες μας

  • Εάν κάποιος μας ρωτήσει στα προσωπικά ή επαγγελματικά μας μέσα κοινωνικής δικτύωσης σχετικά με ένα προϊόν της Bausch + Lomb, θα τον κατευθύνουμε να μιλήσει με τον ιατρό του για να ενημερωθεί για το προϊόν.
  • Δεν αποκαλύπτουμε εμπιστευτικές επιχειρηματικές πληροφορίες στο διαδίκτυο, εκτός εάν έχουμε οριστεί επίσημα ως ορισμένος εκπρόσωπος στα μέσα

    για την Bausch + Lomb.
  • Δεν θα σχολιάζουμε στο διαδίκτυο τους ανταγωνιστές μας, τους πελάτες μας, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους προμηθευτές ή τα προϊόντα τους.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε την Εταιρική Πολιτική για τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης.

  • Εάν κάποιος μας ρωτήσει στα προσωπικά ή επαγγελματικά μας μέσα κοινωνικής δικτύωσης σχετικά με ένα προϊόν της Bausch + Lomb, θα τον κατευθύνουμε να μιλήσει με τον ιατρό του για να ενημερωθεί για το προϊόν.
  • Δεν αποκαλύπτουμε εμπιστευτικές επιχειρηματικές πληροφορίες στο διαδίκτυο, εκτός εάν έχουμε οριστεί επίσημα ως ορισμένος εκπρόσωπος στα μέσα

    για την Bausch + Lomb.
  • Δεν θα σχολιάζουμε στο διαδίκτυο τους ανταγωνιστές μας, τους πελάτες μας, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους προμηθευτές ή τα προϊόντα τους.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε την Εταιρική Πολιτική για τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης.

Κεντρική πύλη πολιτικής για συναδέλφους

Πληροφορίες