Náš úspěch závisí na našem odhodlání k integritě, na našich individuálních schopnostech a na našich každodenních krocích. Neseme odpovědnost za své chování, pracovní výkon a pracovní znalost vztahujících se zákonů a předpisů, které se týkají našich pracovních povinností.
Náš úspěch závisí na našem odhodlání k integritě, na našich individuálních schopnostech a na našich každodenních krocích. Neseme odpovědnost za své chování, pracovní výkon a pracovní znalost vztahujících se zákonů a předpisů, které se týkají našich pracovních povinností.
Usilujeme o zlepšování rozmanitosti, rovnosti a inkluze na našem pracovišti. Rozmanité týmy, jejichž členové jsou různého pohlaví, sexuální orientace, postižení, věku, etnické příslušnosti, náboženství, původu, přesvědčení, talentu a kultury, posilují naši kreativitu a jsme díky nim dynamičtější a úspěšnější.
Usilujeme o zlepšování rozmanitosti, rovnosti a inkluze na našem pracovišti. Rozmanité týmy, jejichž členové jsou různého pohlaví, sexuální orientace, postižení, věku, etnické příslušnosti, náboženství, původu, přesvědčení, talentu a kultury, posilují naši kreativitu a jsme díky nim dynamičtější a úspěšnější.
Poctivě budujeme inkluzivní kulturu a zajišťujeme pracovní prostředí bez obtěžování. Jsme zaměstnavatelem s rovnými pracovními příležitostmi a netolerujeme žádnou formu diskriminace. Zakazujeme diskriminační praktiky nebo obtěžování na základě rasy, barvy pleti, náboženského přesvědčení, sexuální orientace, národnosti, věku, rodinného stavu, genderu nebo genderové identifikace nebo vyjádření, genetických informací, občanství nebo statusu veterána.
Poctivě budujeme inkluzivní kulturu a zajišťujeme pracovní prostředí bez obtěžování. Jsme zaměstnavatelem s rovnými pracovními příležitostmi a netolerujeme žádnou formu diskriminace. Zakazujeme diskriminační praktiky nebo obtěžování na základě rasy, barvy pleti, náboženského přesvědčení, sexuální orientace, národnosti, věku, rodinného stavu, genderu nebo genderové identifikace nebo vyjádření, genetických informací, občanství nebo statusu veterána.
Podezření na diskriminaci je možné nahlásit oddělení lidských zdrojů. Jestliže zjistíme, že došlo k nezákonné diskriminaci, budou přijata účinná nápravná opatření, aby se zabránilo jakékoli budoucí diskriminaci. Za podání stížnosti se nebudeme mstít a nedovolíme odvetu ani od vedení nebo spolupracovníků.
Podezření na diskriminaci je možné nahlásit oddělení lidských zdrojů. Jestliže zjistíme, že došlo k nezákonné diskriminaci, budou přijata účinná nápravná opatření, aby se zabránilo jakékoli budoucí diskriminaci. Za podání stížnosti se nebudeme mstít a nedovolíme odvetu ani od vedení nebo spolupracovníků.
Bezpečné a chráněné pracoviště je pro všechny nejvyšší prioritou. Naše programy v oblasti životního prostředí, zdraví, bezpečnosti a udržitelnosti jsou navržené tak, aby minimalizovaly výskyt nemocí a úrazů na pracovišti a zajistily u všech spolupracovníků pocit bezpečí, zdraví a naplnění, což jim umožní každý den dobře pracovat. Pevné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví také podporují kontinuitu činnosti a dodržování vztahujících se zákonů a předpisů.
Bezpečné a chráněné pracoviště je pro všechny nejvyšší prioritou. Naše programy v oblasti životního prostředí, zdraví, bezpečnosti a udržitelnosti jsou navržené tak, aby minimalizovaly výskyt nemocí a úrazů na pracovišti a zajistily u všech spolupracovníků pocit bezpečí, zdraví a naplnění, což jim umožní každý den dobře pracovat. Pevné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví také podporují kontinuitu činnosti a dodržování vztahujících se zákonů a předpisů.
Během pracovní doby i mimo ni netolerujeme fyzické násilí, zastrašování, nátlak, pronásledování ani žádnou formu obtěžování. Do toho spadají také výhrůžky ze strany spolupracovníků, zákazníků, prodejců, advokátů nebo jiných osob z řad veřejnosti. Všechny výhrůžky nebo násilné činy by se měly co nejdříve nahlásit.
Zneužívání drog a alkoholu a střelné zbraně ohrožují pohodu a bezpečí našich spolupracovníků a škodí pracovnímu prostředí a pracovní morálce. Používání nebo držení nelegálních drog, regulovaných látek,nelegálních drog or regulovaných látek pro účely Kodexu se nelegálními drogami a kontrolovanými látkami rozumí jakákoli droga nebo látka, která je nezákonná nebo kontrolovaná podle federálních, státních nebo místních zákonů. alkoholu a střelných zbraní v prostorách Bausch + Lomb je přísně zakázané. Nesmíte pracovat pod vlivem nebo pod účinky nelegálních nebo rekreačních drog, omamných látek nebo alkoholu ani nesmíte ostatním dovolit, aby takto pracovali.
Během pracovní doby i mimo ni netolerujeme fyzické násilí, zastrašování, nátlak, pronásledování ani žádnou formu obtěžování. Do toho spadají také výhrůžky ze strany spolupracovníků, zákazníků, prodejců, advokátů nebo jiných osob z řad veřejnosti. Všechny výhrůžky nebo násilné činy by se měly co nejdříve nahlásit.
Zneužívání drog a alkoholu a střelné zbraně ohrožují pohodu a bezpečí našich spolupracovníků a škodí pracovnímu prostředí a pracovní morálce. Používání nebo držení nelegálních drog, regulovaných látek,nelegálních drog or regulovaných látek pro účely Kodexu se nelegálními drogami a kontrolovanými látkami rozumí jakákoli droga nebo látka, která je nezákonná nebo kontrolovaná podle federálních, státních nebo místních zákonů. alkoholu a střelných zbraní v prostorách Bausch + Lomb je přísně zakázané. Nesmíte pracovat pod vlivem nebo pod účinky nelegálních nebo rekreačních drog, omamných látek nebo alkoholu ani nesmíte ostatním dovolit, aby takto pracovali.
Další informace si prosím přečtěte v Globálním interním předpisu o životním prostředí, bezpečnosti, průmyslové hygieně a zdraví.
Další informace si prosím přečtěte v Globálním interním předpisu o životním prostředí, bezpečnosti, průmyslové hygieně a zdraví.
Čeká se od nás, že se vyhneme střetům zájmů s korporátními zájmy Bausch + Lomb. Ke střetu zájmů dochází, když vám osobní zájem, vztah nebo činnost zasahuje do schopnosti vykonávat svou práci objektivně nebo podle očekávání. Je třeba vyhnout se i jen zdání střetu zájmů, protože to může poškodit naši pověst.
Čeká se od nás, že se vyhneme střetům zájmů s korporátními zájmy Bausch + Lomb. Ke střetu zájmů dochází, když vám osobní zájem, vztah nebo činnost zasahuje do schopnosti vykonávat svou práci objektivně nebo podle očekávání. Je třeba vyhnout se i jen zdání střetu zájmů, protože to může poškodit naši pověst.
Snažíme se uveřejňovat a účinně zvládat stávající, domnělé a potenciální střety zájmů, abychom si udrželi důvěru všech našich zainteresovaných osob.
Snažíme se uveřejňovat a účinně zvládat stávající, domnělé a potenciální střety zájmů, abychom si udrželi důvěru všech našich zainteresovaných osob.
Další informace si prosím přečtěte v Globální postupu pro střety zájmů. Pokud chcete nahlásit střet zájmů, odevzdejte prosím Formulář ohlášení střetu zájmů.
Další informace si prosím přečtěte v Globální postupu pro střety zájmů. Pokud chcete nahlásit střet zájmů, odevzdejte prosím Formulář ohlášení střetu zájmů.
Při práci se můžete dozvědět podstatné neveřejné informace o nás nebo jiných společnostech. Podstatné neveřejné informacePodstatné neveřejné informace jsou jakékoli podstatné informace, které nebyly obecně zveřejněny. ohledně Bausch + Lomb a dalších společností, se kterými obchodujeme, uchováváme v přísné důvěrnosti. Transakce s cennými papíry realizujeme eticky a v souladu se zákonem a našimi interními předpisy.
Při práci se můžete dozvědět podstatné neveřejné informace o nás nebo jiných společnostech. Podstatné neveřejné informacePodstatné neveřejné informace jsou jakékoli podstatné informace, které nebyly obecně zveřejněny. ohledně Bausch + Lomb a dalších společností, se kterými obchodujeme, uchováváme v přísné důvěrnosti. Transakce s cennými papíry realizujeme eticky a v souladu se zákonem a našimi interními předpisy.
Mezi podstatné informace patří mimo jiné:
Mezi podstatné informace patří mimo jiné:
Další informace si prosím dohledejte v Zásadách obchodování zasvěcených osob.
Další informace si prosím dohledejte v Zásadách obchodování zasvěcených osob.
U všech tiskových zpráv, poskytování informací a obchodování s cennými papíry stále dodržujeme všechny platné zákony a předpisy o cenných papírech. Dodržujeme konzistentní postupy pro zajištění informativního, včasného a přesného uveřejňování informací. Tyto zákony a požadavky společnosti se vztahují na uveřejňované dokumenty, které se předkládají různým regulátorům cenných papírů, i na tiskové zprávy, prezentace pro analytiky cenných papírů a další poskytované informace, u kterých je rozumně pravděpodobné, že se budou šířit investorům do cenných papírů Bausch + Lomb.
U všech tiskových zpráv, poskytování informací a obchodování s cennými papíry stále dodržujeme všechny platné zákony a předpisy o cenných papírech. Dodržujeme konzistentní postupy pro zajištění informativního, včasného a přesného uveřejňování informací. Tyto zákony a požadavky společnosti se vztahují na uveřejňované dokumenty, které se předkládají různým regulátorům cenných papírů, i na tiskové zprávy, prezentace pro analytiky cenných papírů a další poskytované informace, u kterých je rozumně pravděpodobné, že se budou šířit investorům do cenných papírů Bausch + Lomb.
Jestliže jste pověřeným mluvčím,pověřeným mluvčím je omezena na generálního ředitele, finančního ředitele, ředitele pro komunikaci a ředitele pro vztahy s investory a jejich zástupce. který se podílí na uveřejňování informací, musíte dodržovat všechny vztahující se právní a firemní požadavky. Žádný uveřejňovaný dokument nesmí zkreslovat ani vynechat podstatné informace, podstatné informace jsou informace, které by rozumný investor považoval za důležité při rozhodování, zda koupit, prodat nebo držet cenné papíry Bausch + Lomb. které mají být uvedeny, aby jejich příjemce nebyl uveden v omyl.
Další informace si prosím dohledejte v Interním předpisu o poskytování informací.
Jestliže jste pověřeným mluvčím,pověřeným mluvčím je omezena na generálního ředitele, finančního ředitele, ředitele pro komunikaci a ředitele pro vztahy s investory a jejich zástupce. který se podílí na uveřejňování informací, musíte dodržovat všechny vztahující se právní a firemní požadavky. Žádný uveřejňovaný dokument nesmí zkreslovat ani vynechat podstatné informace, podstatné informace jsou informace, které by rozumný investor považoval za důležité při rozhodování, zda koupit, prodat nebo držet cenné papíry Bausch + Lomb. které mají být uvedeny, aby jejich příjemce nebyl uveden v omyl.
Další informace si prosím dohledejte v Interním předpisu o poskytování informací.
Do zodpovědného používání sociálních sítí spadá používání sociálních sítí a digitálních platforem jak v práci, tak v osobním životě. Při používání sociálních sítí pro obchodní nebo osobní účely dodržujeme vysoké standardy profesionality. Veškerý obchodní obsah musí být před uveřejněním online schválen skrze příslušné korporátní nebo místní postupy Bausch + Lomb, nebo musí být jinak v souladu s našimi interními předpisy. Obtěžování, nevhodné výrazy, šikana nebo jakýkoli druh diskriminace nejsou v souladu s našimi hodnotami a nebudou tolerovány.
Do zodpovědného používání sociálních sítí spadá používání sociálních sítí a digitálních platforem jak v práci, tak v osobním životě. Při používání sociálních sítí pro obchodní nebo osobní účely dodržujeme vysoké standardy profesionality. Veškerý obchodní obsah musí být před uveřejněním online schválen skrze příslušné korporátní nebo místní postupy Bausch + Lomb, nebo musí být jinak v souladu s našimi interními předpisy. Obtěžování, nevhodné výrazy, šikana nebo jakýkoli druh diskriminace nejsou v souladu s našimi hodnotami a nebudou tolerovány.
Další informace si prosím dohledejte v Interním předpisu o firemních sociálních sítích.
Další informace si prosím dohledejte v Interním předpisu o firemních sociálních sítích.
The website you are about to visit is not affiliated with Bausch + Lomb Incorporated. Bausch + Lomb is not responsible for the content, format, maintenance, or policies of the website you are about to enter and does not monitor non-affiliated websites for accuracy. Links to non-affiliated websites are provided as a convenience; they do not constitute an endorsement or support of any programs, products, or services associated with the website.
